Reklam Alanı

TALEP EDEBİLMEK

Reklam Alanı
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala
Reklam Alanı
Eksiği gidermek için talep etmek lazımdır. Talep etmek için tetkik etmek lazımdır. Tetkik için çalışmak, yorulmak lazımdır. Onun için de enerji, umut ve faydalı olabilme azmi lazımdır. Özellikle eğitim, sağlık, ulaşım ve ticari olarak geri kalmış kentlerde görevlendirilecek yetkililer “başka yerde işe yaramaz, bari buraya gönderelim” şeklinde kimselerden seçilmemelidir. Ülkenin en iyi valileri, en iyi il müdürleri gelişmiş şehirler yerine, nispeten gelişmemiş şehirlere görevlendirilmelidir. Bu konu tıpkı bir insan sağlığı gibi ele alınmalıdır. Nasıl ki, en ciddi hastalık için iş en iyi doktorlara düşer, şehirler de bu hassasiyetle ele alınmalıdır. Öyle iki kameranın gördüğü yerde, yapma bir güler yüz sarf ederek, o millete iyilik yapılmış olunmuyor. Hiçbir başarısı olmadığı halde bir kısım “cehaletten memnun kimseler” tarafından sürekli alkışlanıyor diye bir bürokrat faydalıdır diye bir kaide yoktur. Bir yetkili görevlendirildiği andan itibaren her yıl o şehirde eğitim, sağlık, ticaret, suç oranı vb konular ne düzeyde iyileşti? Bu değişim oranları, medya tarafından ve sivil toplum kuruluşlarının samimi olanları tarafından gündem edilmelidir. Bu insanlar 3’er aylık, 6’şar aylık ve yıllık periyotlarda halkın önüne performanslarını koyabilmelidir. Aksi taktirde idareyi maslahat ile meşgul olup, “gelene ağam gidene paşam” diyerek yaşam sürdürmek, o şehre yapılacak en büyük kötülüklerdendir. İhtiyacını bile belirleyemeyen, ifade edemeyen kimselerin temsil ettiği kurumlardan hayır çıkmayacağını çocuk yaştakiler bile bilir. Örneğin, “eğitim, sağlık, ticaret, sanayi” gibi alanlarda en basit ve asgari imkanların bile sunulmadığı bir ortamının hâkim olduğu şehirler; acilen ciddi insanlar ve ciddi eylem planlarıyla ele alınmalıdır. Ölü kendi başına bırakılamayacağı gibi, sırf sesi çıkan ekseriyet alkışlıyor diye “ne haliniz varsa görün” denilmişçesine, bir şehir kendi başına bırakılamaz.
TALEP EDEBİLMEK
Reklam Alanı

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.