Reklam Alanı

Özlenen Yerel Yönetici

Reklam Alanı
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala
Reklam Alanı

Yaklaşan yerel seçimler öncesi partiler; rahat seçilebilecek ve “ne olursa olsun kendi emrinden çıkmayacak aday” arayışında.

Adaylar; bölgesine göre oy potansiyeli olan parti arayışında.

Parti bünyesindeki aday adayları ise; ufak bir adaylık ihtimali ışığı arayışında.

Durum böyle olunca, bize de bir şehir için ideal yerel yönetici olabilecekler hakkında kalem oynatmak düştü.

Yaklaşık 20 yıldır yerel yönetimlerle çalışmaktayım. Yurt içi ve yurtdışında bir çok yerel yönetimde projeler hayata geçirme ve çeşitli konularda danışmanlık hizmeti verme fırsatım olduğundan izleme/analiz/çözüm hususunda önerilerim hep mevcut olabiliyor.

Analiz için, yurt sathında şehirlerin ahalilerinin yaka silkelediği ortak konulara bakmak yeterli oluyor.

Bölgeden bölgeye örfi farklılıklar olsa da, işini iyi yapamayanlar; üç aşağı beş yukarı her yerde aynı hasletlere sahip.

Zaten bu hasletleri göz önünde bulundurup tersini listelediğiniz zaman “ideal olanı” ortaya çıkarmış oluyorsunuz.

Bir kaç örnek verecek olursak;

—Nikah/düğün/taziye gezmeyen,

—Çoğunlukla makam aracı kullanmayan,

—Ne oldum delisi olmayan,

—Kardeşi/oğlu/dayısı/amcası gönlü gözü tok olan,

—Çevresi tarafından şahsına/becerisine itimat edilen,

—Çalmayan çaldırmayan,

—Konuşmayı/çalışmayı bilen,

—Kendinden daha iyilerden oluşan ekip kurmayı eziklik saymayan,

—Mensubu olduğu cemaatinden olan kimseleri liyakat gözetmeden atama ve maddi menfaat sağlama ajandası olmayan,

—Tekrar aday edilmek için belli odaklara sığınmak zorunda kalmayan,

—Aday edilmemeyi dünyanın sonu saymayan,

—Özel hayatında başarılı bir profile sahip olan,

—Hiç bir işe yaramadığı için siyaseti seçmiş olmayan,

—Geniş bir ufuk sahibi ve güngörmüş olan…

İşte bu hasletlere sahip olan muhtemel adaylar, her memlekete bihakkın fayda sağlar. 

Günümüz için çok zor şartlar dediğinizi duyar gibiyim.

Ancak başta da ifade ettiğim üzere, amacımız ideali ortaya koymak. Kim ideale ne kadar yaklaşırsa o kadar iyidir. Geri gidiş de, o denli hafifler ve makus süreç gelişmeye evrilir.

Unutmamalıyız ki;

Gelişim için değişim, değişim için arayış, arayış için niyet şarttır.

İyi okumalar…

 

Özlenen Yerel Yönetici
Reklam Alanı

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.