Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü-Sen) Şanlıurfa Şubesi, norm fazlası olduğu için resen ataması gerçekleştirilen üyesi için açtığı davayı kazandı. Şanlıurfa 2. İdare Mahkemesi, atama işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Şanlıurfa’da görev yapan bir matematik öğretmeninin, norm fazlası olduğu gerekçesiyle 80 kilometre uzaklıktaki bir okula resen atanması yargıya taşındı. Eğitim Gücü-Sen Şanlıurfa Şubesi’nin açtığı dava sonucunda mahkeme, işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.
KUTLU: RESEN ATAMANIN İPTALİNE HÜKÜM VERMİŞTİR
Şanlıurfa Şube Başkanı Mustafa Kutlu konu ile ilgili yaptıkları açıklamada şu ifadeleri yer verdi:
“Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası olarak Şanlıurfa’da üyelerimiz ve tüm öğretmenler için mücadele etmeye haklarını savunmaya devam ediyoruz. Matematik öğretmeni olarak Haliliye ilçemizde bir ortaokulda görev yapan üyemiz Şanlıurfa İl Milli Eğitim Müdürlüne Bağlı Okul/Kurumlarda Norm Kadro Fazlası Durumda Olan Öğretmenlerin İhtiyaç Olan Eğitim Kurumlarına Atama Duyurusu ile resen görev yaptığı okulundan 80 km uzaklıkta bir başka okula atandığını öğrenmiş ve konu ile alakalı olarak sendikamıza başvurmuştur. Şubemiz tarafından Şanlıurfa Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğünün 13/02/2024 tarih ve E-50790867-903.02.01-96586714 sayılı işleminin iptali istemiyle 17/04/2024 tarihinde dava açılmıştır.
Şanlıurfa 2. İdare mahkemesi 2024/1910 sayılı kararında aşağıda sıralamış olduğum gerekçelerimizi dikkate alarak resen atamanın iptaline hüküm vermiştir.
1.Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 18'inci maddesinde, "İhtiyaç fazlası konumda bulunan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle ... atanır" düzenlemesi ile getirilmiş olan "istek ve tercihlerin dikkate alınması" koşulunun, ihtiyaç fazlası olduğundan bahisle ataması yapılacak sözleşmeli öğretmenler hakkında tesis edilecek işlemler öncesinde yerine getirilmesi gereken zorunlu bir koşul olduğu ve nitekim idarenin duyurusunda, bu şartın usulüne uygun olarak yerine getirilebilmesi kapsamında ihtiyaç/norm fazlası öğretmene tebligat yapılması ve tercihlerinin alınmasının sağlanmasına yönelik düzenlemelere yer verilmiş olduğu, buna karşın davalı idarenin savunmasında da zikredildiği üzere norm kadro fazlası durumunda olduğuna ilişkin tespitin davacıya tebliğ edilmediği, harici olarak kısa mesaj (SMS) yoluyla ile duyurulmuş olduğu ve bu şekilde paylaşılan bağlantı vasıtasıyla tercihte davacının hukukuna çok önemli etkisi olan hususların tereddütsüz bir şekilde vakıf olmasını teminen usulüne göre tebliğ edilmediği, mevzuatta ve ilgili duyuruda belirtildiği şekilde davacının tercihte bulunmasına imkan sağlanmadığı ve davacının da tercihte bulunamamış olduğu, kısa mesajın ise bu tereddüdü gideremeyeceği ve usulüne uygun bir tebligat sayılamayacağı anlaşıldığından, bahse konu usule uyulmaksızın ve davacıya tercihte bulunma imkanı verilmeksizin re'sen yer değiştirme suretiyle atamasının yapılmasına yönelik olarak tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
2.Sözleşmeli öğretmen olan davacının itiraz başvurusunun da atama hakkında karar verme yetkisi bulunan Valilik Makamınca değerlendirilerek kabul edilmesi veya edilmemesi yönünde bir karar verilmesi gerekirken, söz konusu başvurunun Vali adına işlem tesis etme yetkisi olmayan İl Milli Eğitim Müdürünce tesis edilen işlemle reddedildiği görüldüğünden, dava konusu işlemde yetki unsuru yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır”.
0 Yorum