İbrahim Coşkun'dan 2023 mesajı
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, 2023’ün istismarın, ayrımcılığın, sömürünün, şiddetin, açlığın ve sürgünün olmadığı bir yıl olması temennisinde bulundu....
Memur
Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) ve Eğitimciler Birliği Sendikası
(Eğitim-Bir-Sen) Şanlıurfa Şube Başkanı İbrahim Coşkun, yeni yıl mesajında,
2023’ün büyük ve güçlü Türkiye yolunda adil bölüşüm yılı olmasını diledi.
Coşkun,
yazılı açıklamasında, 2022’nin tüm dünyada kriz, çatışma, iklim değişikliği ve
salgın koşullarının kendisini ciddi bir şekilde hissettirdiği bir yıl olarak
geride kaldığını hatırlattı.
Türkiye’de
2022’de emeği ve emekçiyi korumaya yönelik düzenlemelerin hayata geçtiğini
vurgulayan Coşkun, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Emek
cephesinde Türkiye Vizyonuna yaraşır ciddi kazanımların altına imza attığımız
bir yılı geride bıraktık. 6. Dönem Toplu Sözleşme’de kazanıma dönüştürdüğümüz;
Ek Göstergelere ilişkin düzenleme ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine
yönelik çalışma Memur-Sen’in öncülüğünde çözüldü. Süreli-süresiz sözleşmeli
tartışmaları son buldu.
2022 yılı,
sosyal devlet anlayışının icrasına dönük devletleri önemli bir sınav verme
mücadelesiyle karşı karşıya bırakırken devletimiz bu süreci; çalışanların,
vatandaşların ve işverenlerin yaşayabileceği ekonomik kayıplara karşı koruma ve
yaşanan kayıpları telafi etme noktasında başarıyla yönetti. Çalışma hayatına
yönelik alınan tedbir ve politikalar, işçi-işveren özelinde ve milletin bütünü genelinde,
bütün mecralar tarafından olumlu karşılandı.
"SÖZLEŞMELİLERE
KADRO MESELESİ BAYRAM HAVASI OLUŞTURDU"
6. Dönem
Toplu Sözleşme’de yetkili ve imza tarafı olarak hüküm altına aldığımız
sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine yönelik adım atıldı ve 550 bin
sözleşmeli personel kadroya geçirilmesine ilişkin çalışma meclise sunuldu. Bu
düzenleme ile çalışanlar arasında eşitsizlik giderilecek, iş barışı sağlanacak,
eşler birbirlerine kavuşacak. İlave olarak 50/d kapsamındaki araştırma
görevlileri 33/a’ya geçirilecek.
"EK
GÖSTERGEDE KAPSAM GENİŞLEYEREK UYGULAMAYA KONULDU"
Ek
gösterge düzenlemesi, Memur-Sen’in gayretleriyle önce 4 unvan olarak belirtilen
kapsam genişletilerek 5.3 milyon kamu görevlisini ve emeklisini kapsayacak
şekilde sonuçlandı. Kamu görevlilerimiz ve emeklilerin emekli aylığı ve
tazminatı önemli ölçüde artırılmış oldu”.
Coşkun, öncelikli
teklifleri arasında yer alan gelir vergisi muafiyetinin “asgari ücretin net
tutarı kadar muafiyet” uygulamasıyla hayata geçtiğini, küresel düzeyde yaşanan
ekonomik kriz ve yüksek enflasyon baskısından kamu görevlilerimizi korumak
amacıyla maaş ve ücretlere toplamda yüzde 87 artış yapıldığını anımsattı.
Açıklamasında
Coşkun, “Öğretmenlik Meslek Kanunu, kısmi eksiklikleri olmasına rağmen önemli
bir düzenleme olarak hayata geçti. Harcırah tutarlarında ilave düzenleme
yapıldı. Kamu görevlilerimize ödenen promosyon sözleşmeleri ekonomik koşullara
uygun şekilde yeniden düzenlendi. EYT yaş şartına bağlı kalmaksızın kapsayıcı
ve tartışmalara mahal vermeyecek şekilde açıklandı” ifadelerine yer verdi.
"KAYIPLARI
GİDERECEK EK ZAM BEKLİYORUZ"
Küresel
gelişmelerin neden olduğu ekonomik dalgalanmanın ülkedeki kamu görevlileri ve
diğer sabit gelirliler üzerinde ciddi bir baskı meydana getirdiğini kaydeden
Coşkun, memurlar için ek zam talebinde bulundu. Coşkun, açıklamasında şunlara
yer verdi:
“Artan
enerji harcamaları, enflasyonist ortam ve TL’nin devalüe olması sabit gelirlilerin
alım gücünde ciddi düşüş seyretmesine neden oldu. Bu noktada enflasyon
gerçeğinin dikkate alındığını gösteren asgari ücrete yapılan yüzde 54,5’lik
zam, sabit gelirlilerin korunması açısından oldukça dikkat çeken, takdire
muhtaç bir müjde olarak karşılandı. Asgari ücrete gerçekleşmeleri, beklentileri
ve kayıpları dikkate alarak böylesi bir oranda zam yapma gereksinimi duyan
siyasi irade, aynı yaklaşımı ve tavrı kamu görevlileri için de göstererek
kayıpların telafi edilmesi için ilave bir zam kararını sosyal taraflarla
görüşerek almalıdır. Çünkü asgari ücreti artırmaya neden olan sebeplerin tümü
kamu görevlileri için de geçerlidir. Bu konuya dair beklenti ve tekliflerimizi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’le görüşerek aktardık.
"GÜÇLÜ
TÜRKİYE İÇİN ADİL BÖLÜŞÜM"
Memur-Sen
ailesi olarak gayemiz büyük ve güçlü Türkiye’nin inşasıdır.
Bizler,
kamu görevlilerimizin mali, sosyal ve özlük haklarının arttığı, adil bölüşümün
sağlandığı, huzur ve güvenliğin hâkim olduğu, güçlü ve büyük bir Türkiye için
ülkemizin en büyük sivil toplum örgütlerinden birisi olarak emek harcıyor, ter
döküyoruz.
Refahın
herkes için olduğunu hatırlatıyor, dünyanın içine gömüşmüş olduğu anafor ve
paradigmalara karşı milletimizi uyarıyoruz.
Bu noktada
Memur-Sen olarak, her türlü koşulda ve şartta milletimizin yanında saf tutuyor,
milletimizin sevinciyle neşelenip milletimizin derdiyle kederleniyoruz.
2023
yılının ilk saatlerinde geleceğe umutla bakıyor, mücadelemizde aynı azim ve
kararlılığı gösteriyoruz. 2023’ün yerküremiz için, istismarın, ayrımcılığın,
sömürünün, şiddetin, açlığın ve sürgünün olmadığı bir yıl olmasını temenni
ediyoruz”.
BİHA